8. Senior Mencari-Cari Kesalahan di Depan Umum
Masih menurut Dr. Rika, tindakan memarahi atau mempermalukan karyawan di depan rekan kerja menunjukkan kegagalan dalam membangun komunikasi yang sehat.
“Pola ini bukan hanya mempermalukan individu, tapi juga menciptakan budaya kerja berbasis ketakutan. Dalam jangka panjang, hal ini akan menurunkan moral tim secara keseluruhan,” tambahnya.
Mengenali ciri-ciri ini penting agar karyawan bisa mengambil langkah tepat—baik dengan menyuarakan masalah secara profesional, mencari dukungan internal, atau mempertimbangkan opsi karier yang lebih sehat. (*)
Laman 3 dari 3
