Darmawan menambahkan, penghargaan ini menjadi pemacu semangat untuk terus membawa perseroan bertransformasi menjadi lebih baik lagi. Karena itu, Darmawan mendorong transformasi perusahaan saat ini salah satunya di sisi kompetensi human capital terus berlanjut sehingga membawa perubahan positif bagi perusahaan.
Hal ini juga diadopsi oleh perusahaan karena efektivitasnya dan diadopsi sebagai praktik terbaik dalam dampak global. Asia HRD Awards sendiri merupakan sebuah inisiatif independen yang dibuat untuk memberikan penghargaan kepada organisasi dan individu yang usahanya telah memberikan dampak pada masyarakat.
Apresiasi ini dinilai penting karena upaya dan inisiatif pengembangan sumber daya manusia sering kali menjadi alasan keberhasilan suatu perusahaan dalam pencapaianmya.
Asia HRD Awards diluncurkan pada 2003 dengan 5 penerima dari 2 negara. Hingga saat ini, penghargaan tersebut telah menjadi acara tahunan bergengsi dengan total 302 penerima dari 22 negara.
Penghargaan bergengsi tahun ini dinilai langsung oleh Komite Penghargaan independen yang diketuai oleh Fahmi bin Ali Al Jowder, mantan Menteri Pekerjaan Kerajaan Bahrain dan didukung oleh tim internasional terkemuka.
Sepanjang tahun, Komite Penghargaan mempublikasikan dan mengundang nominasi dari seluruh dunia, khususnya Asia. Tujuan dari penghargaan ini adalah untuk mengembangkan praktik terbaik dan menampilkan pengalaman penerima penghargaan dalam bekerja sama dengan lembaga-lembaga yang mendorong pengembangan sumber daya manusia. (*)
